Siguen abiertas las postulaciones al Programa Aprendices con más de mil cupos disponibles en todas las regiones del país.
El beneficio permite la contratación de jóvenes mayores de 15 y menores de 25 años para su formación en el puesto de trabajo, donde recibirán formación dual teórica y práctica.
El 50% de los cupos se focalizarán en egresados/as de programas de capacitación del Sence, incluyendo +Capaz, y/o en estudiantes o egresados de liceos técnico profesionales, y/o personas en situación de discapacidad.
El Programa Aprendices busca aumentar la tasa de participación de los jóvenes en el mercado laboral. Para esto, entrega una bonificación al empleador en dos líneas de acción.
El primer componente de bonificación a la empresa consiste en la entrega de un 50% de un ingreso mínimo mensual por un periodo máximo de 12 meses por aprendiz contratado.
